「求心力」
あまりこういうことは書かないのですが。。。あくまでも「チーム」というものを考えるものとして
- 組織をまとめる人。。。
- チームの結束を強める人。。。
特に昨今のように
- 現場に問題解決の糸口がある
- 知識や知恵は現場ほどある
などの場合。。。いくらトップに立ったからと言っても「偉いから」というだけでは。。。結局その下で動く人々が散開してしまい、結果、そのトップの方の評価に繋がってしまう。。。ということでしょうか。
規模こそ違えど。。。
首相と知事。。。
現場を本気で見つめた回数が明暗を分けましたかね？
多様な価値観や個々の存在が過去よりハッキリとある今。。。
トップダウンだけでは。。。遅かれ早かれ組織は「結束力」を失うということでしょうか？
結束力＝ひとつにまとめる力＝統一させる＝unify
“unifying”＝【形】求心力がある
まさに「求心力がなくなった。。。」ということなのでしょうか。
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